
Ты выгораешь, мы проверили! Как убедиться в корректности расчета степени выгорания
Узнать больше11.05.2022
Контроль качества работы сотрудников – неотъемлемая составляющая деятельности компании и ее успешности. Только таким образом возможно создать конкурентные товары, услуги, получить одобрение заказчиков, их признание. Плохо сделанная работа, сорванные сроки сдачи проектов ассоциируются с проблемами и отсутствием профессионализма. Проверяя работников, их деятельность на соответствие стандартам руководитель остаётся спокоен за результат, позиции компании на рынке.
Ключевые методы и стратегии контроля персонала
Система контроля качества сотрудника приобретает все большое значение в условиях перевода более половины штата персонала компаний на удаленную работу. Чтобы объективно, полно оценить качественные показатели деятельности рекомендуется применять на практике открытые и скрытые методы проверки сотрудников, комбинировать стратегии. Чем больше показателей будет затронуто, тем более полно отражается истинная картина дел. Среди проверенных способов проверки качества работы следующие виды:
Контроль работы сотрудников посредством специализированного ПО
Система контроля качества сотрудника подразумевает использование специальных программных инструментов, которые собирают, анализируют информацию, связанную с трудовой деятельностью. Это полезно для мониторинга ситуации, для проведения дополнительных управленческих мер, направленных на оптимизацию работы, повышение ее эффективности. Среди распространенных способов контроля стоит отметить:
Возможности систем для мониторинга продуктивности труда (Employee Productivity Monitoring, EPM)
EPM-системы высоко оценены руководителями компаний за объективность и полноту предоставления данных, широкий функционал использования. С их помощью становится возможным:
EPM-системы помогают повышать производительность труда и раскрывать потенциал работников, вести контроль качества работы сотрудников. Это возможно за счет выстраивания, коррекции стратегии развития, где точно и понятно обозначены приоритеты, цели, задачи работы сотрудника. Работник действует по алгоритму, придерживается заданной линии поведения, что направляет его усилия, навыки в нужную сторону.
Самые важные новости кибербезопасности у вас в почте
Выберите темы, на которые бы вам было интересно получать новости.
Для получения бесплатной консультации заполните форму ниже и отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.