Опрос «Эффективность работы служащих в госсекторе»

1. Насколько эффективна, на Ваш взгляд, работа госслужащих в сравнении с эффективностью персонала в других сферах?

Эффективность выше, чем в коммерческом сегменте Эффективность труда в госсекторе не выше и не ниже, чем в коммерческом сегменте Эффективность госслужащих ниже, чем в коммерческом сегменте Другое (укажите свой вариант ответа)

2. Что, по-Вашему, наиболее значительно повышает эффективность труда госслужащих?

Максимальная автоматизация процессов и инструментов работы госслужащих Высокие компетенции непосредственного руководителя и/или высшего руководства Высокий профессионализм самого госслужащего (знание процедур, владение операционными инструментами и т.п.) Максимальная регламентация деятельности Другое (укажите свой вариант ответа)

3. Какие барьеры, на Ваш взгляд, препятствуют повышению эффективности работы госслужащих?

Большое количество формальных процедур и регламентов Нехватка высококвалифицированных кадров Устаревшие процессы и техническая база Другое (укажите свой вариант ответа)

4. Как оценивают эффективность труда госслужащих в вашей организации? (выберите 1 или несколько вариантов ответа)

По факту своевременного выполнения персональных задач
По количеству отработанных документов / по факту отсутствия просроченных документов
На основании оценки непосредственного руководителя
С помощью специальных методик оценки - в рамках регулярной аттестации или оценки (например, оценка 360’)
Другое (укажите свой вариант ответа)

5. Оценка эффективности труда в вашей организации является основанием для:

Принятия решений о премировании Принятия решений о включении в кадровый резерв Принятия решений о повышении в должности Принятия решений о повышении оклада Принятия мер воздействия в отношении служащих, оцениваемых как «недостаточно эффективные» Другое (укажите свой вариант ответа)

6. Является ли, на ваш взгляд, оптимизация штатной численности государственных органов способом повышения эффективности госслужбы?

Да, такое возможно Возможно – при условии тщательно выверенной методики проведения такой оптимизации Скорее нет Точно нет Другое (укажите свой вариант ответа)

7. Изменилась ли эффективность труда госслужащих в вашей организации за время пандемии?

Эффективность скорее выросла Эффективность скорее снизилась Эффективность осталась на прежнем уровне

8. Можно ли, на ваш взгляд, оценить реальную эффективность госслужащих с помощью компьютерных программ мониторинга рабочей активности?

Нет, т.к. должностные обязанности госслужащего слишком специфичны Нет, т.к. внедрение подобных инструментов очень затратно и будет отнимать слишком много времени у самих сотрудников Думаю, да, но мне ничего не известно об уже существующих подобных инструментах Да, и мне известны такие инструменты, хотя они и не используются в нашей организации Да, мне известны такие инструменты, они используются в нашей организации

9. Укажите размер вашей компании

До 500 сотрудников 500 – 1000 сотрудников Свыше 1000 сотрудников

10. Укажите регион, в котором представлена ваша организация

Центральный федеральный округ (включая Москву) Северо-Западный федеральный округ (включая Санкт-Петербург) Южный федеральный округ Северо-Кавказский федеральный округ Приволжский федеральный округ Уральский федеральный округ Сибирский федеральный округ Дальневосточный федеральный округ