Поощрять нельзя наказывать. Big Data для повышения вовлеченности сотрудников

Вы узнаете

• Почему повышение вовлеченности сотрудников сказывается на долгосрочной результативности организации лучше, чем контроль и мониторинг их дисциплины
• Как цифровые данные могут помочь в диагностике резервов вовлеченности сотрудника и организации?
• Как извлечь из срезов рабочего дня сотрудника максимальную пользу для повышения его мотивации и результативности?
• Как решение Solar addVisor с функцией «Хронометраж» помогает всем, кто связан с человеческим капиталом и организационным развитием, диагностировать проблемы в вовлеченности, мотивации и выгорании

Спикеры

• Алексей Соловьев

  Эксперт

• Татьяна Копылова

  Руководитель отдела компенсаций и льгот

Цифровые данные должны помогать выявлять причины проблем и способствовать устойчивому росту организации, а не запугивать и демотивировать сотрудников. Это получается не всегда, например, у руководителей сейчас все чаще возникает соблазн наказать сотрудника на основании цифровых данных о его дисциплине.

Мы считаем, что контроль и мониторинг не приводят к устойчивому росту организации — ведь в непростых экономических условиях особенно важно повышать результативность без ущерба для человеческого капитала. Об этом и многом другом мы и поговорим на вебинаре. Мероприятие будет интересно HR-специалистам, HR-директорам и бизнес-партнерам, а также — всем, кто занимается развитием организации.