Факторы, влияющие на эффективность труда в российских компаниях

К запуску нового программного продукта для отслеживания эффективности работы персонала Solar addVisor компания «Ростелеком-Солар», совместно с ВНИИ Труда Минтруда РФ, провела исследование факторов эффективности труда в российских организациях. Данное исследование раскрывает проблемы, наиболее негативно влияющие на показатели эффективности труда российских компаний. Кроме того, в исследовании приведены самые значимые факторы внутри организаций, влияющие на эффективность работы сотрудников, а также обозначены перспективы использования автоматизированных систем мониторинга и оценки эффективности труда в российских организациях.

Ключевые выводы исследования:

• Тремя факторами, наиболее критично влияющими на эффективность труда сотрудников, являются:

1. Качество организации процессов в компании
2. Уровень компетенций руководителей
3. Уровень компетенций сотрудников

• 32% предприятий не используют в своей деятельности какие-либо автоматизированные средства оценки эффективности труда сотрудников

• В 45% компаний имеются лишь некоторые ИТ-средства (преимущественно системы мониторинга результативности сотрудников/подразделений – осуществляется лишь фиксация результата). Управления достижением планируемого результата фактически нет ни у кого
  
• 70% опрошенных управленцев высшего звена, 60% линейных руководителей и 50% опрошенных HR-специалистов выразили интерес к автоматизированным системам оценки эффективности труда сотрудников